Formazione Plan Modello Per Progetto Gestione

Piano di formazione del progetto diversi tipi di formazione sono parte integrante di molti progetti di tecnologia dell'informazione. Iniziare identificando il pubblico o che ha bisogno che tipo di formazione. Identificare il pubblico avrà molte volte dettare il contenuto della formazione e metodo di consegna, ad esempio la formazione degli amministratori di sistema del progetto significa spesso pochi studenti, contenuto molto tecnico, e consegnati in loco da parte del venditore come una classe istruttore. Le stime per le altre esigenze di formazione possono provenire da soggetti coinvolti nel progetto. Vedere la lista di controllo di formazione del progetto (worksheettab) per altre idee ed esempi, e per la pianificazione dettagliata. Assicurarsi di leggere la pagina istruzioni e definizioni della cartella di lavoro per l'orientamento. Si prega di inviare domande e commenti circa l'uso di questo modello per it-project-managementvt. edu. Istruzioni per l'uso salvare una copia del progetto IT Piano di Formazione del foglio di lavoro (Excel pdf). Rivedere la pagina di foglio di lavoro InstructionsDefinitions. Utilizzando il foglio Requisiti identificare tutti i tipi di formazione necessari. Registrare questo nelle colonne di contenuto pubblico e di formazione. Per ogni tipo di formazione identificato, completare gli altri requisiti di formazione (colonne) utilizzando il metodo dei soggetti coinvolti nel progetto. Utilizzare il foglio di lavoro Lista di controllo per la pianificazione dettagliata per ogni tipo di formazione identificato. Utilizzare le informazioni foglio di lavoro come appropriato per compilare il modulo di portata del progetto. Se desiderabile, collegare il foglio di lavoro compilato per il modulo di portata del progetto. Conservare foglio di lavoro con l'altra documentazione gestione del progetto nel repository di documenti di progetto completato. Nota: Il contenuto di questo sito sono una documentquot quotliving con regolazioni effettuate in base all'esperienza e use. Project Management Pack tutti i documenti Software Piano di formazione Categoria: piani e procedure di utilizzare questo modello quando si progetta un progetto software complesso. Il Piano di foglio di lavoro Software di formazione vi aiuterà a sviluppare un piano di formazione globale per garantire il progetto può essere gestito dal cliente o da parte di terzi. Documenti correlati possono essere utilizzati in combinazione con questo documento a seconda della situazione. Molti documenti relativi sono destinati ad essere utilizzati come parte di un sistema di gestione del progetto. La suite Progetto Management Pack di modelli completa le delle proposte e dei contratti dando una raccolta di documenti aziendali da utilizzare una volta che hai un progetto su cui lavorare. Una grande varietà di documenti sono inclusi e sono destinati ad essere raccolti in base alle esigenze. Tutti i progetti sono diversi e hanno esigenze e obiettivi diversi. Scegliere la raccolta di documenti della nostra collezione e li usa come necessario per il progetto. Raccomandazioni e campioni forniti sono intesi solo come linee guida generali. Come si scrive un documento di Piano Software Training Company Software Training Plan IL DOCUMENTO DEL PROGETTO Titolo Autore Titolo DataCorrente Versione documento Informazioni documento di controllo Cronologia delle versioni Numero di versione Data Autore Versione Note 1. Introduzione 1 Scopo di questo documento Obiettivi Inserire lo scopo di questo documento, la sua gli obiettivi e il suo pubblico previsto. Esempio. Lo scopo di questo documento è quello di riconoscere formalmente e codificare le politiche e le procedure la società intende mettere in atto al fine di organizzare la società di software di formazione fornisce ai dipendenti e fornitori. Gli scopi e gli obiettivi elencati in questo programma hanno lo scopo di consentire alla Società di realizzare un'esperienza di formazione coerente. L'azienda fornisce il suo personale dipendenti e fornitori questo Piano di formazione del software come una panoramica dei passaggi e delle politiche necessarie per essere promulgata durante lo sviluppo o l'esecuzione di Formazione Software. 1 Campo di inserimento documenti descrizione della portata di questo Piano di Formazione Software e se questa copre un'intera applicazione o componente dello stesso. Indicare se questo piano di formazione o è disciplinato o sostituisce altri documenti politici che possono essere già in atto in materia di formazione o processi specifici o procedura. 1. Ambito di applicazione 21 Vincoli Introdurre vincoli quali orari costi interazioni panoramica o ogni altra informazione relativa alla formazione desiderata. 1 Gol di questo Piano Inserire una panoramica o breve descrizione del software del prodotto o altro risultato finale desiderato che viene raggiunto da questo Piano Software Training. 1 Affari Contesto Inserire una panoramica del lavoro o le organizzazioni interessati da questo Piano Software Training. Includere l'attività o organizzazioni componenti critici e si avvalga di servizi specifici fornitori o altre attività. 1 obiettivi definiti gli obiettivi generali del Piano Software di formazione sono per fornire un facile e accessibile profilo personale della Società o fornitori di organizzare ed eseguire accettabile formazione amp Piani di Formazione. Inserire ulteriori obiettivi o obiettivi qui. Inserire ulteriori obiettivi o obiettivi qui. 1 I riferimenti ei documenti di riferimento Inserire elenco di tutti i documenti di riferimento e altri materiali relativi al Piano di Formazione Software. Riferimenti spesso includono, ma non sono limitati a. Guide per l'utente o manuali. Libri di terzi o Piano di Formazione Software Risorse altra società o qualsiasi altro documento di risorse rilevanti. 1 Documentazione Articoli Inserire riferimenti a documentazione o di contatto liste che possono includere, ma non sono limitati a. Critiche aziendali Elenco di software Servizi per aziende critico Software Vendors all'elenco delle aziende Commercial Software Support numeri di telefono e società di servizi di supporto Login o password aziendali Supporto Software o accordi di manutenzione e contatti importanti. 1 terminologia usata in questo riferimenti Software Training Plan inserire e delimitazioni Per la terminologia usata in questo piano. Include tutte le sigle e le abbreviazioni pure. Inserire definizione Terminologia qui. Inserire definizione Terminologia qui. Inserire definizione Terminologia qui. Inserire definizione Terminologia qui. Inserire definizione Terminologia qui. 1 Punti di contatto Inserisci punto di metodo di contatto contatto e tutte le politiche per il coordinamento di tali contatti. Inserire punti di contatto qui. Inserire punti di contatto qui. o utilizzare la seguente struttura della tabella. Contattare Nome da contattare Telefono contatto E-mail Area di Responsabilità 2. Piano di formazione del software. Sommario attuale sistema Obiettivi 2 Sfondo amplificatore di sistema Inserire una panoramica del vostro sistema attuale. Includere lo scopo e obiettivo di business del sistema attuale. 2 Requisiti hardware amp Vincoli Inserire le informazioni riguardanti l'hardware richiesto da questo piano e se ci sono vincoli da considerare e. g. I browser da utilizzare posizione software per l'accesso sicuro sot ecc 2 Problemi noti Di seguito sono limitazioni o problemi noti che incidono il software di addestramento Piano Inserire ulteriori descrizioni delle limitazioni o problemi noti qui. 2 Documentazione La seguente documentazione è disponibile per il sistema attuale. Inserire le descrizioni aggiuntive o elenchi della documentazione disponibile. 3. Attuazione del Piano Inserire gli obiettivi generali per l'attuazione del piano di formazione del software. Il vostro piano di formazione del software può contenere diversi approcci diversi per determinati tipi di formazione, come piccolo gruppo individuo grande gruppo recensione reparto seminario ecc 3 metodi di formazione amp Procedure Qui descrive i metodi e le procedure che si desidera le scarpe da ginnastica da seguire e per educare il personale su . Se i metodi e le procedure da un sistema esistente o Piano di formazione devono essere inclusi in questo piano si vuole descrivere queste procedure in questa sezione, piuttosto che semplicemente riferimento. Inserire metodi di allenamento qui. 3 Test Training Ritenzione amp valutazione Descrivere i metodi da utilizzare, se del caso per somministrazione di test quiz o altri metodi per l'analisi comparativa il mantenimento della formazione. Disposizioni per se questo deve essere somministrato dopo il completamento del piano di formazione iniziale dopo certo periodo di tempo o una loro combinazione. Assicurarsi di impostare gli obiettivi che devono essere raggiunti in questa sezione pure. Inserire metodi di prova qui. 3 software di formazione pianificare il tempo Linee amp Orari inserire alcun tappe timeline o scadenze sensibili alla data che devono essere rispettati per questo Piano Software Training. 1. Inserire temporale traguardo o un programma qui. 2. Inserire temporale traguardo o un programma qui. 3. Inserire temporale traguardo o un programma qui. 4. Inserire temporale traguardo o un programma qui. 5. Inserire temporale traguardo o un programma qui. 3 piano di formazione Software Obiettivi contro Mandati Gli obiettivi di cui al Sez. dovrebbero essere considerati gli obiettivi generali del Piano Software Training. Essi non possono essere sempre mandati precisi. politiche dipartimentali individuali e procedure o altri Piani Software di formazione possono delineare ulteriori istruzioni da seguire. 3 Amministrazione Piano di formazione del software. Creazione di descrizione Schema Inserire dei metodi che la società intende utilizzare per la gestione del Piano di Formazione Software in un formato struttura. Tutti i piani devono contenere informazioni in dettaglio di seguito. Per esempio. La Società desidera che tutti i piani del software di formazione includono uno schema di come il Trainer è quello di gestire i seguenti. una iscrizione di studenti Learning Management System LMS ambiente b aula per essere utilizzata per conferenze sala conferenze sala C Attrezzatura necessaria. Visivi proiettori postazioni d Learning materiali necessari libri manuali ecc e di conservazione dei requisiti certificati test ecc 3 Software Piano di formazione Performance Testing Inserire gli obiettivi ei requisiti per le prove che il piano funzioni correttamente in quanto riguarda la normale risposta funzionamento ed esecuzione volte portabilità scalabilità e tutti gli altri requisiti di prestazione all'interno dell'ambiente aziendale. 3 Amministrazione Piano di formazione del software. Follow-up Formazione inserimento è richiesto tutte le informazioni relative al fatto che il follow-up di formazione e in quali orari deve essere eseguita sotto. Se le certificazioni sono da considerarsi quindi includere informazioni su come gli studenti sono per assicurarsi che essi raggiungono e la corrente mantenere le loro certificazioni di terze parti. 3 Revisioni piano di formazione Software amp alterazioni Inserire gli obiettivi ei requisiti per come revisioni e modifiche devono essere fatte per il Piano di formazione del software. Spesso nuovi metodi cominciano ad essere incorporati in programmi di formazione stabiliti, senza essere rappresentati all'interno dell'azienda Piano documento. Inserire descrizione di come quando questo documento deve essere aggiornato quando ciò si verifica. 4. Piano di formazione del software. Materiali In questa sezione si descriveranno e definire ciascuno dei materiali che saranno necessari per il Piano di Formazione Software. Questa è la contabilità dettagliata. Si può collegare reperti aggiuntivi a questa sezione se il Piano di Formazione del software lo richiede. 5. Piano di Formazione Software Curriculum Inserire le descrizioni specifiche di ogni sezione del piano di studi Training Software. Questo è da considerarsi il vostro programma per questo Piano Software Training. programma può includere, ma non è limitato alla seguente struttura organizzativa. SEZIONE CORSO PROGRAMMA Sezione Descrizione Sezione Organizzazione Sezione Obiettivi o OBIETTIVO DI GESTIONE o OBIETTIVO DI GESTIONE o OBIETTIVO DI GESTIONE o Obiettivo Argomenti Sezione O Tema o discussione o topic o Criteri Topic Sezione Materiali necessari Sezione Grading generale 6. Software Training Piano di valutazione Una descrizione della metodologia riguardo a come valutazioni di studenti istruttore e naturalmente devono essere effettuate formazione post. Determinare se è immediato o dopo il particolare traguardo o punto di riferimento viene raggiunta la certificazione di prova ecc 7. Software piano di test hardware e Requisiti ambientali elencare una descrizione dei requisiti ambientali hardware e per il Piano di Formazione Software. Esempi. 7 Requisiti hardware Nome Inserire descrizione qui. 7 Software Requisito Nome Inserire descrizione qui. 7 Risorse di sicurezza Requisito Nome Inserire descrizione qui. 7 Strumenti di specifiche particolari Nome Inserire descrizione qui. 7 Documento Specifico Requisito Nome Inserire descrizione qui. 7 rischi specifici e ipotesi Inserisci descrizione qui. Concentrarsi sulle restrizioni come ad esempio il personale vincoli di disponibilità delle risorse di tempo e la disponibilità degli sviluppatori e tutti gli altri dipendenze delle risorse o fattori esterni che possono influenzare il Piano Software Training. 7. 61 Rischio e Assunzione Contingency Plan Inserire descrizione del piano di emergenza per ogni elemento di cui sopra. Per esempio. Developer o personale di supporto gli è fuori malato il giorno di allenamento. 8. Richiesta di modifica e gestione Una descrizione del Software Training richiesta di modifica piano e cambiare procedura di gestione. Descrivere il processo che deve essere seguito per la revisione la presentazione e l'autorizzazione per tutte le richieste di modifica al Piano di Formazione Software o qualsiasi modifica a qualsiasi parte del deliverable. 9. Approvazione per il software Training Plan Una descrizione del personale autorizzato ad approvare il Piano di formazione del software. Il loro nome Titolo e firma devono accompagnare questo documento. Approver Titolo Data firmato. Approver Titolo Data firmato. Approver Titolo Data firmato. Approver Titolo Data firmato. 10. Appendici una descrizione di tutte le altre informazioni di supporto necessarie per la comprensione e l'esecuzione del piano di formazione Software e requisiti. Tutti i documenti del piano di formazione del software richiedono i seguenti due appendici. 10 Definizioni Acronimi Abbreviazioni Una descrizione della definizione dei termini importanti abbreviazioni e acronimi. Questo può anche includere Glossario dei termini. 10 Riferimenti Un elenco di tutte le citazioni a tutti i documenti e le riunioni di riferimento o utilizzate per la preparazione di questo piano di formazione e test del software requisiti documento. Iniziali clienti Developer iniziali di un documento da Proposta Professional Kit La modificabile Software Training Documento di Piano - completa con la formattazione e il layout attuale è disponibile nel kit di vendita al dettaglio proposta Professional. Training modello di piano PIANO DI FORMAZIONE MODELLO Introduzione Questa sezione dovrebbe includere una descrizione generale della formazione piano e una panoramica di ciò che il piano comprenderà. Non c'è molto bisogno di informazioni dettagliate in questa sezione come i dettagli saranno inclusi nelle sezioni successive in tutto il documento. Questa sezione può comprendere lo scopo della formazione e gli obiettivi di formazione è stato progettato per realizzare. Questo piano di formazione, sviluppato da Ace Consulting, è stato progettato per indicare gli obiettivi, esigenze, la strategia e la metodologia da utilizzare per la fornitura di Ace Agile formazione. Lo scopo di questa formazione è quello di formare asso Consulting personale su vari comunemente utilizzate metodologie di gestione Agile Project e strumenti. Questa formazione consentirà Ace Consulting personale di collaborare più strettamente con i propri clienti per introdurre metodologie agili nelle loro pratiche di gestione dei progetti in corso. Punti di sezione Contatti Ciò dovrebbe fornire i punti di contatto di sviluppo formazione, coordinamento e facilitazione. I punti di contatto possono anche includere reparto o sezione manager e pianificatori di formazione a seconda dei casi. Punti di contatto sono necessari come riferimento rapido per il personale corrette per quanto riguarda i contatti domande su formazione, pianificazione, o requisiti. I punti di contatto per Ace Agile formazione, così come pianificatori formazione sezione, sono elencati nella tabella sottostante. Per qualsiasi domanda relativa allo sviluppo formazione, coordinamento, o la facilitazione, si prega di contattare il punto di contatto di seguito adeguato. Bisogni e capacità di analisi Questa sezione dovrebbero descrivere i vari aspetti della formazione per includere le seguenti: esigenze organizzative, approccio allo sviluppo della formazione, target di riferimento, gli obiettivi di apprendimento e le competenze necessarie per soddisfare gli obiettivi di apprendimento. Questa sezione è importante per stabilire il fondamento del piano di formazione generale. Esso fornisce una descrizione di ciò che le organizzazioni bisogni sono, come è stata sviluppata la formazione e le competenze e gli obiettivi di apprendimento richiesti per soddisfare queste esigenze. Ace Consulting ha individuato la necessità per il suo gruppo di consulenza per ottenere una migliore comprensione e più familiarità di metodi di gestione Agile Project e il quadro. Come i nostri clienti hanno espresso il desiderio di trasferirsi nella gestione di progetti attraverso metodologie agili, dipendenti Ace consulenze devono essere posizionati meglio per aiutare i loro clienti a raggiungere questo approccio. Ace Consultings dipartimento di formazione ha lavorato per sviluppare un programma di formazione agile per rispondere a questa esigenza. Per fare questo, gruppo di formazione Ace Consultings ha frequentato vari corsi Agile treno per formatori, acquistato gli ultimi materiali per la formazione Agile, e ha utilizzato questi strumenti per sviluppare un robusto programma di formare i dipendenti Assi Consulting Group. I destinatari di questa formazione è Aces squadra di consulenti di campo che si trovano in sostegno fatturabile direttamente ai loro clienti. Questi dipendenti servono come la linea del fronte della forza per consentire ai propri clienti di prendere in considerazione e implementare metodologie agili nella loro struttura di gestione del progetto. Le competenze necessarie per partecipare a questa formazione sono conformi Ace Consultings Guida alla gestione Consulting. Questa guida documenta le competenze richieste di tutti i consulenti di campo Ace. Gli obiettivi di apprendimento per questa formazione sono: buona comprensione di alcuni comunemente usato metodologie agili capacità di comunicare metodologie agili ai clienti capacità di aiutare i clienti a implementare strumenti di Agile (Scrum, Kanban) requisiti di tracciabilità E 'importante che qualsiasi formazione fornita all'interno di una organizzazione aggiunge valore e benefici l'organizzazione sostenendo i suoi obiettivi strategici. Questa sezione dovrebbe descrivere come i requisiti di formazione si applicano agli obiettivi di apprendimento e di come gli obiettivi di apprendimento legano nel sostenere la strategia organizzativa. Ace Consultings Agile programma di formazione è necessario fornire assi Consulting Ramo con gli strumenti necessari per introdurre e implementare la metodologia Agile in tutta la sua base di clienti. Aces leadership esecutiva ha stabilito che Agile Project Management è un fattore chiave nella capacità companys di crescere e fornire valore ai propri clienti. Il programma di formazione Agile si allenerà consulenti assi in metodologie agili di uso comune. Esso fornirà anche esercitazioni pratiche scenario-driven per insegnare consulenti a comunicare tali metodologie per i clienti. Infine, la formazione fornirà consulenti con le conoscenze necessarie per introdurre e implementare strumenti agili tra sua base di clienti. Questi obiettivi di apprendimento direttamente supportano Ace Consultings strategia aziendale di optare per altri settori di gestione del progetto e fornendo più opzioni e valore ai propri clienti. Metodologia Formazione Questa sezione del piano di formazione dovrebbe essere utilizzato per descrivere i metodi che saranno utilizzati per condurre l'allenamento. La metodologia di formazione dovrebbe integrare e rafforzare le esigenze, le competenze e gli obiettivi di apprendimento già delineati. Insieme con i metodi di allenamento, le descrizioni dei vari mezzi di formazione dovrebbero essere forniti in questa sezione per includere testo o Libro di testo, strumenti audio-visivi e acustici, e di altri materiali di riferimento. Al fine di realizzare gli obiettivi di apprendimento del programma di formazione di consulenza Agile Ace, una metodologia di formazione approfondita è stato sviluppato per l'appropriato set di target di riferimento e di abilità. La formazione sarà composto da tre (3) giorni blocco di istruzioni e comprenderà vari materiali per la formazione e scenari. Al termine della formazione di un test sarà somministrato per assicurare il controllo dei concetti agili e obiettivi di apprendimento. I materiali didattici comprendono una presentazione di PowerPoint 65 diapositive, dispense sui vari strumenti agili, 5 scenari progettati per consentire agli studenti di applicare vari concetti agile, e un test finale che devono essere adottate da tutti gli studenti. L'istruttore insegnerà il quadro agile e concetti dalla presentazione di diapositive. A vari intervalli durante l'addestramento, l'istruttore presenterà scenari per gli studenti che si rompono in gruppi per completare e informare le loro soluzioni di scenario. Ci saranno ampie opportunità incorporato nella classe per le domande e le risposte pure. dispense supplementari saranno forniti a tutti gli studenti che coprono gli strumenti utilizzati in Agile Project Management. Queste dispense saranno discussi nel campo della formazione e gli studenti saranno tenuti a studiare e padroneggiare i concetti inclusi nelle dispense prima dell'esame fine corso. L'esame sarà somministrato al termine della giornata finale della formazione. L'esame sarà composto da trenta (30) domande. Per passare un studente deve rispondere correttamente almeno ventiquattro (24) domande. Un passaggio di grado guadagnerà la certificazione per lo studente. Ambiente di formazione Questo piano di formazione sezione dovrebbe descrivere il luogo dove la formazione si svolgerà. Questa descrizione può includere il numero di posti, attrezzature audiovisive a disposizione, i compiti e le responsabilità per riservare il roomarea dove si svolgerà la formazione, e le eventuali esigenze degli studenti associati. Questa sezione dovrebbe includere anche un elenco di tutti i vincoli e le limitazioni per l'ambiente di formazione. La formazione sarà condotta nella Sala Conferenze Executive Consulting Ace (ECR). L'ECR ha una capienza di 15 studenti. L'ECR è dotata di una workstation desktop con la connettività a una lavagna luminosa. L'ECR ha anche diverse schede bianche e lavagne a fogli mobili che sono necessari per i vari ausili visivi necessari per questo evento di formazione. L'ECR è inoltre dotato di teleconferenza e video capacità teleconferenza in caso di necessità. Nessun cibo o bevande sono ammesse nella Raccolta così ampie pause saranno forniti agli studenti per tutta la formazione, nonché adeguate pause pranzo per ogni giorno di allenamento. Mentre ci sono Local Area Network (LAN) connessioni disponibili nella Raccolta, gli studenti non potranno portare i loro computer portatili in quanto questo sarà dannoso per la formazione. Gli studenti sono anche scoraggiati dal rispondere alle e-mail e telefonate sui loro more o altri dispositivi mobili, mentre la formazione è impartita. Gli studenti avranno tempo sufficiente durante le pause per controllare e-mail e fare telefonate durante i tre giorni di formazione. Formazione riferimenti più formazione comprende vari materiali di riferimento per studenti di ricevere e imparare. Questa sezione dovrebbe elencare e descrivere questi materiali di riferimento, oltre a fornire qualsiasi forma o numero di un documento, i numeri di versione, i formati, e la posizione in cui i documenti vengono archiviati e disponibili per gli studenti. Ci sono diversi riferimenti che saranno utilizzati durante i tre giorni di formazione Agile. Tutti questi materiali saranno forniti agli studenti il ​​primo giorno di allenamento Tuttavia, questi materiali saranno disponibili dovrebbero studenti perdere o perdere le voci. La seguente tabella fornisce un elenco di materiali di riferimento, i numeri di documento e di versione, formati e posizione in cui saranno disponibili i materiali. Unità condivisa Agile Formazione cartella test e valutazione Molti eventi di formazione hanno un metodo di test o di valutazione delle prestazioni degli studenti e gli studenti capacità di cogliere i vari concetti. Questa sezione deve descrivere in dettaglio i requisiti di valutazione di test eo ci si aspetta da tutti gli studenti in formazione. Questo può includere i punteggi richiesti e gradi, soggetto di essere testato su, o altri metodi di valutazione e criteri. A conclusione della tre giorni Programma di Formazione Agile, tutti gli studenti sarà data una prova di trenta (30) domanda per dimostrare la loro capacità di padroneggiare vari concetti Agile. Tutti gli studenti devono raggiungere un punteggio grezzo di almeno ventiquattro (24) risposte corrette. La prova consisterà in domande relative a quanto segue: Generale Agile Concetti e Teoria Conoscenza di kanban Teoria Consiglio e pratica la conoscenza della teoria Scrum e pratica la conoscenza della teoria Extreme Programming e prassi di applicazione metodologia Agile Al raggiungimento di un risultato del test di passaggio, gli studenti riceveranno la certificazione come un asso Consulting Agile Project Management Practitioner. Se uno studente non riesce a raggiungere un risultato di passaggio, nessuna certificazione verrà assegnato e lo studente avrà la possibilità di riprendere la formazione con un conseguente nuovo test al loro manager discrezione. Programma di formazione Tutti gli eventi di formazione dovrebbero avere un programma formale stabilita. Questo fornisce agli studenti, facilitatori, e la gestione, con la consapevolezza del corso di formazione. Il programma dovrebbe essere formalmente pianificato e comprendono tutti i blocchi di istruzione, nonché le interruzioni pianificate. Questa sezione deve fornire un layout dettagliato del programma di allenamento. Ace Consultings Programma di formazione Agile avrà una durata di tre (3) giorni secondo il seguente calendario di formazione: formazione Piani Modelli Ogni allenatore ha bisogno di un punto di partenza quando si prepara la formazione lui o lei sta andando a consegnare. E avendo il giusto punto di partenza, nella forma di un grande piano di formazione, può fare una grande differenza nell'esperienza trainer8217s complessiva e, infine, l'esperienza dei partecipanti alla formazione. Per aiutarvi a preparare allenamenti impressionante, stiamo dando via un po 'di formazione prevede modelli che è possibile utilizzare nei vostri allenamenti. Essi sono liberi di usare e dovrebbero aiutare a progettare e preparare piani di formazione grandi. Basta cliccare l'immagine e quindi la formazione prevede modelli verrà scaricato sul computer. Template Piano d'allenamento Nessun. 1 (.doc, 89 KB) Formazione modello di piano n. 2 (.doc, 82 KB) Formazione modello di piano n. 3 (.doc, 108 KB) Scarica il kit gratuito formatori